Pertanyaan seputar kelebihan dan kekurangan biasanya menjadi salah satu pertanyaan yang sering diajukan di tempat interview. Pertanyaan ini biasanya diajukan sebagai bagian dari proses seleksi kandidat. Hal ini dikarenakan pihak perusahaan yang menggelar interview ingin mengetahui seberapa jauh kandidat memahami kelebihan dan kekurangan dirinya sendiri. Oleh karena itu, menjawab pertanyaan ini dengan tepat sangatlah penting.
Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan di tempat interview:
1. Fokus pada Kualitas yang Positif
Ketika ditanya mengenai kelebihan dan kekurangan, ada baiknya untuk fokus pada bagian positif dari diri Anda. Sebaiknya, Anda hanya menyebutkan kualitas positif yang Anda miliki. Seperti kemampuan menulis, mengelola waktu, atau kemampuan berkomunikasi. Biasanya, kelebihan yang Anda miliki akan terkait dengan tugas dan tanggung jawab yang akan Anda jalankan di posisi yang sedang Anda lamar.
Anda juga bisa menyebutkan kualitas yang Anda miliki dan membuatnya terdengar lebih positif. Misalnya, daripada menyebutkan bahwa Anda adalah orang yang ‘keras kepala’, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda adalah orang yang ‘tekun dan memiliki kemampuan untuk tetap fokus pada tujuan akhir’.
2. Berikan Contoh untuk Membuktikan
Setelah Anda menyebutkan kelebihan yang Anda miliki, Anda juga harus menyertakan contoh untuk membuktikan bahwa kualitas tersebut benar-benar Anda miliki. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tidak hanya berbicara tentang diri Anda, tetapi Anda juga bisa membuktikan bahwa perkataan Anda benar. Oleh karena itu, sebaiknya Anda menyertakan contoh-contoh yang menunjukkan bahwa Anda benar-benar memiliki kualitas yang Anda sebutkan.
3. Jangan Malu untuk Berbicara Tentang Kekurangan
Ketika ditanya mengenai kekurangan, Anda juga harus bersedia untuk berbicara tentang kekurangan yang Anda miliki. Meskipun ini mungkin terdengar sedikit menakutkan, Anda harus berbicara tentang kekurangan Anda dengan cara yang bijak. Jangan berbicara tentang hal-hal yang berkaitan dengan kemampuan kerja Anda, tetapi berbicara tentang hal-hal yang berkaitan dengan kualitas pribadi Anda.
Misalnya, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda kurang sabar atau bahwa Anda kurang percaya diri. Namun, Anda juga harus menambahkan bahwa Anda telah berusaha keras untuk meningkatkan kualitas tersebut dan menjadi lebih baik. Ini akan membuat pihak perusahaan yakin bahwa Anda berusaha untuk meningkatkan diri Anda.
4. Jawab dengan Jujur
Selain itu, Anda juga harus jujur saat menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan. Jangan berbohong atau melakukan overstatement tentang diri Anda. Ini hanya akan membuat perusahaan meragukan Anda. Oleh karena itu, jawablah pertanyaan dengan jujur dan jangan berbohong tentang kelebihan dan kekurangan yang Anda miliki.
5. Tunjukkan Keterampilan yang Anda Miliki
Tunjukkan juga keterampilan yang Anda miliki. Anda harus menyebutkan bahwa Anda memiliki keterampilan tertentu yang dapat membantu Anda dalam pekerjaan yang akan Anda kerjakan. Misalnya, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, atau Anda memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim. Semua ini akan membantu Anda untuk menunjukkan bahwa Anda merupakan kandidat yang ideal untuk posisi yang sedang Anda lamar.
6. Berikan Rincian Kekurangan
Jika Anda diharuskan untuk menyebutkan kekurangan, berikanlah rincian mengenai kekurangan tersebut
